Vademecum per l’adesione e le criticità sollevate dalla FLC CGIL
Dal 10 al 20 settembre 2026 è aperta la finestra temporale per aderire alla nuova copertura sanitaria integrativa prevista dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) per il personale scolastico.
Come FLC CGIL Frosinone Latina, riteniamo fondamentale fornire a tutti i lavoratori le istruzioni operative per poter accedere a questo strumento. Tuttavia, è nostro dovere ricordare e ribadire i motivi per cui la FLC CGIL ha deciso di NON firmare il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) dello scorso dicembre che regola questa misura.
Le nostre forti criticità: un accordo che non abbiamo firmato
Pur riconoscendo l’importanza del welfare integrativo, l’accordo siglato dal Ministero (e accettato da altre sigle sindacali) presenta delle falle inaccettabili che mettono in discussione l’efficacia e la sostenibilità della proposta.
La FLC CGIL non ha sottoscritto il CCNI per i seguenti motivi:
- Risorse sottratte alle scuole: I finanziamenti per questa polizza derivano in gran parte da tagli drastici a risorse che erano già destinate al funzionamento didattico e amministrativo degli istituti, nonché alle commissioni d’esame. Finanziarie un’assicurazione impoverendo le scuole è inaccettabile.
- Copertura inadeguata e risorse esigue: A fronte di una platea enorme (circa 1,2 milioni di lavoratori), i fondi stanziati rischiano di offrire prestazioni sanitarie estremamente ridotte o circoscritte, mancando di reale trasparenza sulle cure effettivamente erogate.
- Nessuna garanzia sul futuro: Il finanziamento è provvisorio e limitato ai soli prossimi 48 mesi. Non vi è alcuna garanzia sulla continuità del servizio una volta scaduto questo termine.
- Metodo unilaterale: I contenuti dell’accordo, dalle finalità alle modalità di impiego, sono stati calati dall’alto dall’Amministrazione, azzerando di fatto il reale spazio negoziale.
Chi può aderire e per quanto tempo
Nonostante le nostre obiezioni strutturali, il personale interessato può legittimamente richiedere l’attivazione della polizza.
Possono aderire: dirigenti scolastici, docenti, educatori, personale ATA e personale in servizio presso il MIM.
- Personale a tempo indeterminato: la copertura è prevista fino a 48 mesi (salvo cessazione dal servizio).
- Personale a tempo determinato (annuale o fino al termine delle lezioni): la copertura è valida per l’intera durata dell’incarico.
Forniamo un vademecum con i punti più rilevanti i vantaggi e le criticità