Durante la campagna di assemblee mobilitazione e consultazione per il rinnovo contrattuale e che ha visto protagonisti migliaia di lavoratori è emersa la necessità di adeguamento degli stipendi non solo alla crescente inflazione ma al resto dell’Europa.

Il ministro Zangrillo cosa fa? Ci propone il pacco natalizio!

Non intendono trovare le risorse necessarie e propongono un incremento dell’indennità di vacanza contrattuale quale anticipazione a valere sul 2024 degli aumenti spettanti per il rinnovo del CCNL 2022-2024. A questo fine si stanziano nell’immediato – con un apposito decreto – 2 miliardi di euro a cui si aggiungeranno nella prossima legge di bilancio ulteriori 3 miliardi nel 2024 per completare gli aumenti stipendiali destinati al rinnovo contrattuale. 

L’ANTICIPAZIONE A DICEMBRE IN UN’UNICA RATA DELL’AUMENTO DELL’INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE SPETTANTE PER IL 2024 RIGUARDERA’ IL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DELLA SCUOLA E DELL’AFAM, MENTRE NESSUN OBBLIGO DI ANTICIPAZIONE PER UNIVERSITÀ ED ENTI DI RICERCA, CHE POTRANNO ANCHE DECIDERE DI EROGARE L’AUMENTO MENSILMENTE DAL MESE DI GENNAIO 2024

La cifra di 1.000 euro rappresenta una quota minimale rispetto ai 4.000 euro persi nel 2022 e 2023 a causa dell’inflazione;

Lo stanziamento complessivo di 5 miliardi di euro per il triennio contrattuale 2022-2024 è del tutto insufficiente a coprire la forte perdita del potere d’acquisto degli stipendi cumulata nel medesimo periodo. Infatti a fronte di un’inflazione pari al 18% in tre anni, gli stanziamenti annunciati consentono di recuperare appena il 6%, ovvero 2.000 euro rispetto ai 6.000 spettanti (pari al 18% dell’inflazione nel triennio).